Empresas fantasmas

Como cada mañana voy a desayunar al bar de mi amigo Pacorro. Se lo pueden tomar como una chulería por mi parte como otra cualquiera. El caso es que voy y ya de paso leo los periódicos de tirada nacional que muy buen amigo compra para que los parroquianos estén bien informados y culturizados y a la misma vez cojan la flipaera correspondiente con las noticias que leen. También tiene red wifi abierta y los que utilizamos más a menudo las nuevas tecnologías pues le agradecemos ese detalle. Pues bien, en una de esas me encontré con la siguiente noticia, que por supuesto me dejó patidefuá pese al escaso margen de sorpresa que a uno le deja ser súbdito español. La noticia la leí en un periódico de tirada nacional. Agárrense los machos que hay va: “SIETE EMPRESAS PÚBLICAS FANTASMA SIN NEGOCIO…. PERO CON DIRECTIVOS MILLONARIOS. ALGUNA DE ELLAS TIENE 12 JEFES Y UN SOLO EMPLEADO”. Toma del frasco, Carrasco. Bien les desmenuzo la noticia y las empresas. RUMASA, depende del Ministerio de Hacienda, se centra en la gestión del archivo de documentación. Sí querido blogueros es la que le expropiaron a Ruiz Mateos en 1983. Ésta en 2011 presentó un saldo negativo de 1’5M de €, pero sus 12 consejeros recibieron SÓLO en dietas 117.000€ (aparte el sueldo, que no he podido localizar) y sus 9 empleados una retribución media de 66.000€ anuales. 

La empresa SECEGSA dependiente del Ministerio de Fomento tiene el proyecto de hacer un estudio sobre una comunicación fija entre Europa y África a través del Estrecho de Gibraltar. En 2011 presento 170.000€ en pérdidas, pero sus 10 consejeros SÓLO en dietas se repartieron 64.000€ (aparte el sueldo, que no he podido localizar) y sus 11 empleados una retribución anual de 54.000€. 

Éstas son sólo dos de las empresas fantasma que tenemos que mantener los españolitos con nuestros impuestos. Las otras 5 son las siguientes: “INFRAESTRUCTURAS Y EQUIPAMIENTOS HIPALENSES, SOCIEDAD DE GESTIÓN DEL PROYECTO ALETAS, DESORCIÓN TÉRMICA, AGRUMINSA Y GESTIÓN URBANÍSTICA DE LA RIOJA.”. Cómo se pueden imaginar, para acceder a un puesto de directivo o al de empleado, la cosa es bien sencilla. Les recuerdo que estamos en España y eso debe de ser un matiz más que aclarador para entenderlo. El proceso puede ser así, más o menos. El directivo o empleado conoce a alguien que es político, (da igual que sea de pacotilla). Éste a su vez conoce a otro político que ya es algo, y éste a su vez conoce a otro que a su vez conoce a otro y éste conoce a alguien dentro del ministerio correspondiente que es de donde dependen las empresas anteriormente mencionadas. Entonces se busca un hueco, y si no lo hay se inventa. Asunto solucionado. Se maquilla con un proceso de selección secreto en el cual todo es reservado y confidencial y ya está. Asunto resuelto. Como les digo España, nada más que comentar. Bueno, así que os espero, para que me comentéis en profundidad, lo que pensáis o queráis a blogeros como yo. Un saludo. 

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